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                招聘職位:績效薪酬經理          工作地點: 九江市永修
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                招聘單位:江西京九電源(九江)有限公司

                公司規模:1000-3000人
                公司性質:有限責任公轟隆隆一棍之下司
                公司行業:加工制造(原料加工/模具)
                職位信息
                招聘部門:        職位性質: 全職 發布日期: 2019/12/30 9:55:42
                招聘人數: 1 最低要求學歷: 大專 工作經驗※要求: 三年  
                薪酬待遇:
                6000-8000元
                其它待遇說明:
                本單位這種威勢工作地點: 九江市永修 。
                崗位職責: 1、制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級▼制度,匹配企業職位體系制定薪酬管理體系; 2、編制公一道巨大司年度薪酬計劃及薪資調整方案,增加公司薪酬的市場競爭力,以吸引公司吸收應該會快一些需要的人才; 3、建立、健全公司績效管理制度,細化績效管理的具體流程; 4、分析〓公司戰略規劃,制定企業戰略地圖,提取公司級績效指標; 5、設計績效管理√方案,推廣績效考核工具和方法,協◣助各部門使用專業方法提取績效指標,保證各級績效指標具有戰略指向性; 6、監督績效考核周期性最佳選擇運行,指導業務部門開展績效溝通與反饋,並建立員工個人績效檔 任職要求: 1、人力資▂源相關專業畢業,本科以上學歷,5年以上薪酬績 哦效實操工作經驗,3年以上的同崗位管╳理經驗; 2、熟悉國家勞動人事政策法規,熟悉薪酬福利管理規①定; 3、性格開朗,良好的溝通能力。
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