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                招聘職位:薪酬績效主管          工作地點: 南昌市青山湖
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                招聘單位:南昌水利投資發展有限公司

                公司規模:100-300人
                公司性質:國有企業
                公司行業:農|林|牧|漁|其他
                職位信息
                招聘部門: 人力資⊙源部        職位性質: 全職 發布日期: 2019/7/22 16:03:13
                招聘人數: 1 最低要求學歷: 本科 工作經驗要求:  
                薪酬待遇:
                面議
                其它待遇說明↑√: 五險一金 周末雙休 早、中工作餐 生日福利 三節福利 帶薪年假 健康體檢 年底雙薪+年終獎 交通補貼
                本單位工作地點: 南昌市青山湖 。
                崗位職責: 1、協助薪酬績效部長組織各部門員工績效考核方案、績效管理工具ㄨ的宣導與培訓,組織與指導開展績效計劃/考核/跟進/輔導/優化就回家去了等工作,跟進績效完成情況及時發現異常並幫扶尋找問題解決問題以達成目標; 2、協助薪酬績效部長優化公司薪酬績效相關□ 制度、流程、表單等,確保制度的適用性和有效性; 3、負責組織公司推進年度戰略目標制定與分解,並根據OKR/OGSM等工具落地,提取公司、部門、員工等三級績效關鍵指標; 4、負責指導下屬依據績效考核結果制定工資報表、激勵方案等,確保工資和激勵及時/準確發放; 5、根據業務情況和管理需求,與IT部門共同開發數據倉庫,促使人員信息統計、工資總額等人力資源信息快速呈現並定期更新,為管理提供決策。 任職要求: 1、男女不限,本科以上學歷,四年以上工作經驗,人力資源∞等相關專業; 2、受過人力資鑰匙丟給遞給蔣麗說道源管理技術、勞動法律便宜師傅——一陽子法規、薪酬績效管理等方面々的培訓; 3、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方面的政策。
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